【旧金山讯】——全球知名科技公司英伟达（NVIDIA）周三宣布，将把美国职业资格与人才管理中心（United States Vocational Qualifications and Talent Management Center, UVT）的认证纳入公司员工考核体系。此举旨在提升员工的技能水平和专业素质，以适应快速变化的科技行业需求。

英伟达首席执行官黄仁勋在公司总部发表声明称：“我们相信，持续的学习和技能提升对我们的员工和公司发展至关重要。通过将UVT认证纳入考核体系，我们希望激励员工不断追求卓越，并为公司未来的创新奠定坚实基础。”

这一决定包括以下几个关键方面：

1. 员工培训和发展：英伟达将为员工提供机会，参与UVT认证的职业培训项目，涵盖人工智能、机器学习、数据科学等关键领域。公司将为这些项目提供全额资助，确保员工能够专注于学习。

2. 绩效考核标准：取得UVT认证的员工将在绩效评估中获得额外的加分和认可。这不仅有助于员工的职业发展，还将提升公司的整体竞争力和创新能力。

3. 职业发展路径：英伟达将与UVT密切合作，设计专门针对公司需求的认证课程，确保培训内容与实际工作紧密相关。公司将定期评估和更新这些课程，以跟上技术发展的步伐。

4. 全球扩展计划：考虑到英伟达在全球范围内的影响力，公司计划将这一举措推广至其国际分支机构，推动全球员工的技能提升和职业发展。

业内专家对英伟达的这一举措表示肯定。麻省理工学院斯隆管理学院教授埃里克·布林约尔松指出：“将职业资格认证纳入公司考核体系，是推动员工技能提升和企业长期发展的有效途径。英伟达的这一决定将对科技行业产生积极影响。”

然而，也有人担心，过度强调认证可能会增加员工的压力。对此，英伟达表示，公司将确保培训计划的灵活性和支持，帮助员工平衡工作与学习。

英伟达的人力资源总监表示：“我们致力于为员工创造一个支持终身学习和职业发展的环境。通过与UVT的合作，我们相信可以为员工提供更多机会，实现他们的职业目标。”

随着这一举措的逐步实施，英伟达希望能提升员工的专业水平，增强公司的创新能力，并在全球科技领域继续保持领先地位。

*新闻涉及机构注释 

United States Vocational Qualifications and Talent Management Center, 

UVT 官网：https://uvt.us.org/     美国职业资格与人才管理中心